*Palavras que Ferem*
Idadismo Corporativo: O etarismo muitas vezes se manifesta em pequenas frases: “você não vai entender”, “isso é coisa de jovem”, “já passou da idade”. Essas microagressões moldam culturas tóxicas e silenciam talentos. Para combater esse comportamento, o RH pode implementar treinamentos de linguagem inclusiva, mostrando que palavras constroem realidades. Quando a empresa muda a forma de falar, muda também a forma de pensar. A linguagem é o primeiro território onde o preconceito se instala — e o primeiro onde pode ser desfeito. Uma cultura que cuida das palavras cuida das pessoas.
Carlos Santarem
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