A empregabilidade dos +D60 (Parte 2)
No Brasil, há grande potencial para adotar medidas similares. Incentivar empresas a manter trabalhadores seniores com benefícios fiscais pode ser um caminho promissor. Programas de capacitação contínua, aliados à flexibilização de normas previdenciárias, permitiriam que idosos continuassem contribuindo sem comprometer sua aposentadoria. Implementar estratégias eficazes não apenas beneficiaria os idosos, mas também fortaleceria a economia e garantiria um mercado mais inclusivo e produtivo. Esse é um tema que merece atenção e debate contínuo para definir políticas ajustadas à realidade brasileira.
#empregabilidade #políticapública #inclusão
(fim)
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