*Veteranos no Escritório: Sabedoria ou Teimosia?*
No mundo corporativo, profissionais com mais de 60 anos são como vinhos raros: têm corpo, história e, às vezes, um leve gosto de resistência à mudança. Alguns (não a maioria) são mestres em frases como “Na minha época…” e “Isso sempre foi assim”, capazes de congelar qualquer tentativa de inovação com um olhar que diz “jovem, respeite os cabelos brancos”.
Esses veteranos, embora carreguem uma bagagem valiosa, *podem erguer muralhas invisíveis no relacionamento interpessoal.* A aversão a emojis, a preferência por reuniões presenciais e o hábito de imprimir e arquivar e-mails como se fossem relíquias do Louvre criam um abismo entre gerações. E não vamos esquecer o famoso “não mexe no meu computador, ele está funcionando perfeitamente desde 2003”.
*Mas nem tudo está perdido!* Para quebrar essas barreiras, é preciso aplicar doses generosas de empatia e paciência. Incentivar a troca de experiências, promover mentorias reversas (onde o jovem ensina o veterano a usar o WhatsApp sem mandar áudio de 7 minutos) e valorizar a sabedoria sem deixar que ela vire dogma são atitudes eficazes. E, claro, uma pitada de humor ajuda: nada como rir juntos das diferenças.
Afinal, no fim das contas, todos querem ser ouvidos, respeitados e incluídos — seja com planilhas no Excel ou com memes no Slack.
A convivência intergeracional pode ser um espetáculo digno de Oscar… *desde que todos estejam dispostos a sair do papel principal e dividir o palco.*
Carlos Santarem
*** *** ***
Navegue pelo site e veja mais sobre o tema.
https://maisd60.blogspot.com/
#veteranos #resistência
Nenhum comentário:
Postar um comentário